改正労働基準法
99.8.20 更新
９月２５日に労働基準法改正案が成立し、来年４月から大部分が施行されることになりました。今回の改正は平成６年改正以来の大改正となり、多くの改正点があります。ただ、今はまだ政省令や告示、指針といった細かい部分が決まっていないため、実際どう扱われるのかについてはまだまだ不明な点が多く残っています。今回はとりあえず官報に掲載されている改正のポイントと改正法条文を紹介します。本来ならば自分で入力すべきなのですが、既に労務安全情報センターで同様の記事がアップされているためそこへのリンクでご容赦下さい。（なんという手抜き！）参考にしていただければ幸いです。また徐々に改正のポイントについては追加していきたいと思ってます。
更に労務安全情報センターではとても便利なページが作られています。労基法だけでなく来年４月に向け、変更される女性労働関係、均等法関係がまとめられています。あわせて参考にされてはいかがでしょうか。ということで今月も手抜きをしてしまいました。
改正労基法の通達や政省令などをフォローしてくれるそうです。大変有り難いですね。
これも来年４月から改正される部分について解説されています。
女性労働の視点で改正点を解説してます。
改正労基法解説本紹介
改正労基法を解説する本が出回りだしましたが、その中でお勧めのものをご紹介します。
・改正労働基準法 法律編＆省令・告示編
労働省労働基準局監督課 監修（労働基準調査会 刊）
新しい法律が出ると必ずその解説を出してくれます。図表をふんだんに使ってポイントを分かりやすく解説してくれています。条文の新旧対照表もありますので細かく確認したい方にも便利です。薄くて安い割にはとってもお得感のある本です。新しく省令・告示編も出ています。こちら１冊だけでも間に合うと思います。
・改正労働基準法の全容と完全実務対応策
中山 慈夫、外井 浩志、勝田 勇 著（日本法令）
改正法についてかなり詳しい解説がされています。実務対応策についてもふんだんに頁を割いています。つっこんで勉強したい方にお勧めします。
・新就業規則等がつくれる 改正労基法 早わかり
荻原 勝 著（中央経済社）
ハンディサイズで読みやすく、項目別に改正事項が解説され、就業規則その他の規定例が紹介されているのが特徴です。とりあえず就業規則をどう変えたらいいかと思っているひとには参考になるかも。
・改正労働法への対応と就業規則改定の実務 NEW
岩出 誠 著（日本法令）
労基法だけでなく、均等法、育児・介護休業法もふくめ、今何がどう変わり、企業としてどのように対応しなければならないかについて、改正された内容の解説と、実際の実務対応（規定の変更方法など）が整理されて書かれています。全体として今どう対応したらいいのかが１冊で分かるようになっています。