業　務　案　内

　■　林社会保険労務士事務所は　■

　
　　　　 　従業員の方が意欲を持ちながら快適に働くことのできる環境づくりと、
　　　 　個を最大限活かす組織づくりをお手伝いして企業の発展に寄与いたします。

　　１． トラブルを防止し、会社と従業員の信頼関係を高めるための
　　　　人事・労務コンサルティング

　　　　　 会社と従業員間の労務トラブルが激増しています。終身雇用の保障が崩れた現在、会社は
　　　　　 従業員との新たな信頼関係を構築し直す必要に迫られています。採用から退職に至るまで、
　　　　　労働条件の整備 から健康管理、退職・解雇等、トラブルを防止し、リスクを極小化するため
　　　　　のアドバイスをいたします。

　　２． リスクマネジメントの視点から見た
　　　　 就業規則等社内諸規定の整備・運用

　　　　　 もしものときにリスクを回避し、会社を守る就業規則、インターネット時代に適用した就業規則等、
　　　　　 雛型を写しただけの就業規則とは一歩も二歩も違う、オーダーメイドの就業規則等の社内諸規定
　　　　　 を作成いたします。

　　 ３． 個を最大限活かしながら、環境の変化にも対応する
　　　　　　雇用管理制度コンサルティング

　　　　　 正社員フルタイム勤務という固定的な就業形態にこだわらず、個を活かしつつも環境の変化や
　　　　　 人件費コストの低減に資することのできる、柔軟な雇用形態のご提案をいたします。パート、派遣
　　　　　 契約社員等、それぞれのメリット・デメリットをはっきり提示しながら最適な選択肢をご提案します。

　　 ４． 従業員のモチベーションを高め、組織の風通しを良くする
　　　　 コミュニケーションコーチング＆コンサルティング

　　　　　 従業員のポテンシャルを最大限に活用するには、雇用形態等の枠組みだけでなく、一人一人
　　　　　の 心の中にある意欲をどれだけ高められるかが重要です。上司と部下、また同僚同士でお互い
　　　　　の 持てる力を最大限引き出しあうためのコミュニケーション方法をコーチング等を用いてサポート
　　　　　します。
　　　　　

　　 ５． 迅速・正確、かつきめ細やかな手続をいたします
　　　　 労働保険・社会保険の手続代行と関連諸法令のご相談

　　　　　 労働保険・社会保険は従業員が安心して働くための最もベーシックな環境整備です。当事務所
　　　　　では 来るべき電子申請時代への対応も視野に入れ、迅速・正確さは勿論のこと、きめ細やかな
　　　　　対応でお客様のニーズにお応えします。

　　　６．常に最新情報をキャッチアップし、独自の視点でお届けいたします。
　　　　 最新情報のご提供

　　　　 　労働に関する法令や社会保険の仕組み、助成金制度や行政の施策等は頻繁な改正を繰り
　　　　　返し常に変化し続けています。 当事務所ではこれらの最新情報を逐一把握し、独自の視点で
　　　　　まとめた上でメール等でお届けいたします。
　　 　　　

　　 ■　略歴　■
　　 　代表者 　　　 林 　 憲生（はやし　のりお）
　　 　昭和41年　 　埼玉県生まれ
　　 　平成 2年　　　早稲田大学法学部卒業
　　　　　　 　　　 　　　松下電工株式会社東京特機営業部勤務を経て
　　　 平成 7 年　 　林社会保険労務士事務所を開設
　　 　平成11年　 　事務所を自宅から金沢文庫駅近くへ移転
　　　平成23年　　　事務所を駅西口へ移転、現在に至る

　　　■　執筆物　■
　　　 SOHOコンピューティング（サイビズ）、労政時報（労務行政研究所）
　　　 日経連タイムズ（日本経営者団体連盟）、近代中小企業（中小企業経営研究会）等

　　　■　講演歴　■
　　 　東京経営者協会、岡山県経営者協会、神奈川県機械板金工業会、上野法人会、小田原法人会
　　 　浦和商工会議所、リクルートアントレ倶楽部、全国子育て支援ﾈｯﾄﾜｰｸ協会、SVC社労士起業塾等

　　 　　　
　　　■事務所所在地■　※住所移転しました（TEL,FAXは変更ありません）

　　 　〒236-0042
　　 　神奈川県横浜市金沢区釜利谷東2-14-21ｸﾚｲﾝﾋﾞﾙ302
　　　　　　TEL:045-788-3382　FAX:045-788-3390
　　　　　　E-Mail　info@office-hayashi.net
　　　　　　Web　　http://www.office-hayashi.net

Home